Recruit採用情報
テックベース
採用方針
基本方針は「少数精鋭主義」です。
それは、“できる人だけ”を集めて、それぞれが個別の仕事に取り組むことを意味するものではありません。
私たちは、社員全員が密接な関係を持ち、協力することで、一人一人のスキルや才能を最大限に発揮し、チーム全体の力を5倍から10倍に高めていくことを目指しています。
そのため、大人数の採用はせず、少数であっても協力し成長しあえる“将来の精鋭たち”を求めています。
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これから
成長していく
現状に満足せず
自分を進化させながら
新しいものを創造する意欲を持つ人 -
コミュニケーションを
いとわない
考えを適切に伝えることができる人
相手の意見を尊重し
理解しようとする思いやりを持つ人 -
持続力を持つ
最後まで諦めずに
やり遂げる意欲を持ち
目標に向かって努力し続けられる人
テックベースの
働きやすさ
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平均残業時間（月）
※法定労働時間(1日8時間×所定労働日数)を超える時間
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定着率（過去3年)
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リモートワーク
利用者の割合
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女性の育休取得率割合
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有給消化率
※全国平均: 58.3%
※集計データは2023年4月時点のデータです。
働く人たち
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社員数
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年齢層
（平均年齢と各年代別人数）
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男女比
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最年少管理職年齢
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文理割合
※集計データは2023年4月時点のデータです。
一日のスケジュール
SE職
本社勤務（例）
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9:30
出勤
メール・タスクチェック現案件は、週の半分ほど事務所へ出社します。
まずは、お客様から緊急のメールが入っていないか、システムは正常に稼働しているかを確認してから業務を開始します。
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10:00
プロジェクト打ち合わせ
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10:30
コーディング・テスト
プログラム作成に取り掛かります。
仕様を確認し、プログラミング、テストを繰り返します。
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12:30
昼休み
お弁当を買って社内で食べることが多いですが、たまに同期メンバーとお店に食べに行きます。
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13:30
お客様からの
問い合わせ対応
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14:00
社内業務
週に一回程度、社内の採用業務に関わっています。
会社説明会や採用面接を担当します。
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15:00
お客様との打ち合わせ
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16:00
コーディング・テスト
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18:00
終業
終業後、チームメンバーと食事に行くこともあります。
社外勤務（例）
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9:30
出勤
メール・タスクチェック現案件はリモート勤務が主なので、コーヒーを片手に自室のデスクへ移動し、仕事スイッチへと切り替えます。
社内勤務と同様に、まずはメールのチェックから開始します。 -
10:00
お客様との打ち合わせ
週に一度、お客様との認識合わせのための打ち合わせを行います。
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11:30
打ち合わせ内容の整理
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12:00
昼休み
リモート勤務の際は、自宅で趣味の料理を楽しみ食事をとります。
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13:00
プロジェクト打ち合わせ
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13:30
コーディング・テスト
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17:00
翌日の打ち合わせの
資料の作成
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18:00
終業
終業後は、スイッチを切り替え趣味の時間を楽しみます。
募集情報
素直で共に成長しあえる仲間を募集しています。
スキルや経験は問いません。
やる気とチャレンジ精神のある方は、
ぜひご応募ください。
テックベースを一緒に盛り上げていきましょう。
